Le monde du travail est un environnement social complexe qui nécessite, en vertu de l’harmonisation du groupe, la gestion de l’équipe et donc des dynamiques psychiques individuelles. Toutefois, l’équilibre du climat social reste précaire et peut être ébranlé par la survenue de certains évènements, occasionnant alors conflits, impasses communicationnelles entre la hiérarchie et les salariés, mésententes entre collaborateurs, situations de harcèlement moral ou autres vécus traumatiques.
Afin de garantir et de rétablir les conditions nécessaires à un mieux-être au sein de l’environnement professionnel, l’intervention du psychologue peut s’avérer efficiente.
En conséquence, différents dispositifs peuvent être mis en place, allant de l’entretien individuel avec les salariés au groupe de parole ou encore aux techniques de debriefing et de defusing (suite à un évènement violent/traumatique), durant lesquels les problématiques seront abordées en vue de leur résolution.
Dans cette perspective, les psychologues du cabinet de Psychologie Portet, Natacha Kaïl et Fabien Sorabella interviennent régulièrement depuis de nombreuses années, en faveur de différentes sociétés nationales ou internationales (SAS, SARL, SA, PME…) afin de permettre aux salariés ou à la direction de recouvrer un climat social propice au bon fonctionnement de l’entreprise.
Nous vous invitons à nous contacter directement afin d’envisager les modalités d’intervention les plus adaptées à la situation. Les psychologues se déplacent pour toute demande localisée en région Midi-Pyrénées (Toulouse, Portet sur Garonne, Muret, Blagnac…).